黨的十八大以來，黨中央高度重視組織部門自身建設，習近平總書記明確提出要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。為持續(xù)加強新時代組織部門自身建設，州委組織部堅持以黨的建設為統(tǒng)領，以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意模范機關(guān)”為主線，以組織系統(tǒng)自身建設三年行動計劃為抓手，深入推進政治建部、能力強部、制度管部、黨建興部、信念育部、作風立部、從嚴治部、親情暖部“八項行動”，推動部機關(guān)黨員干部提高政治站位，錘煉能力本領，改進工作作風，保持廉潔本色，進一步提升了“黨員之家、干部之家、人才之家”的服務水平。

　　政治建部，鑄牢忠誠之魂

　　堅持把黨的政治建設擺在首位，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制訂“兩張清單”扎實推進部機關(guān)黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育。用好部務會理論學習中心組學習、干部“二五”集中學習、“組工業(yè)務大講堂”、學習強國APP、黔東南組工微信公眾號等平臺和載體，推動部機關(guān)黨員干部采取集中研討、支部學習、個人自學等方式常態(tài)化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀、黨的政策理論，跟進抓好習近平總書記最新重要講話指示精神學習貫徹，構(gòu)建起經(jīng)常性接受思想洗禮和黨性教育的學習體系，引導黨員干部在忠誠履職盡責中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　能力強部，提升擔當之智

　　圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，制定《關(guān)于加強全州組工干部教育培訓的實施意見》，深化組工干部專業(yè)能力素質(zhì)教育培訓，切實推動黨員干部工作能力與時俱進、不斷提升。建立黨員干部學習培訓臺賬，加強學習培訓跟蹤管理，2020以來，選派2名干部到杭州市委組織部鍛煉，選派20名干部到縣、鄉(xiāng)、村蹲苗歷練，持續(xù)選派黨員干部參加省、州主體班次和各類專題培訓，努力實現(xiàn)黨員干部培訓鍛煉全覆蓋。

　　制度管部，織密治理之策

　　制定“重大緊急信息報送制度”“平時考核實施方案”“工作推進情況調(diào)度制度”“科室評比工作方案”等制度機制，規(guī)范工作程序、考核管理、評優(yōu)評先等，推進機關(guān)基礎工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。印發(fā)《中共黔東南州委組織部部機關(guān)調(diào)研工作制度(試行)》，實行部領導帶頭調(diào)研機制，強化對調(diào)研工作的組織管理，2020年完成4個省級重點調(diào)研課題報告，形成《黔東南州基層黨建工作考核評價辦法(試行)》等一批制度成果。

　　黨建興部，夯實基層之本

　　扎實推進落實機關(guān)黨建工作，深化機關(guān)“四有四化”黨建品牌創(chuàng)建，加強部機關(guān)黨委和四個黨支部的隊伍和能力建設，推動各黨支部規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活、黨員積分制管理等制度，不斷強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部政治定力、治理效能、服務質(zhì)量和工作水平，促進各項工作提質(zhì)增效、爭先進位。部機關(guān)四個黨支部均已完成標準化規(guī)范化建設，其中第一、第二黨支部被命名為全州標準化規(guī)范化建設示范黨支部。

　　信念育部，堅定理想之基

　　充分運用紅色資源和革命先烈事跡開展黨性教育，堅持在“七一”期間組織黨員干部到州內(nèi)紅色教育基地瞻仰參觀，用本土紅色文化凝聚人心、提振精神、弘揚正氣。深入挖掘組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，常態(tài)化開展部史部風教育，采取領導干部講黨課、老同志講傳統(tǒng)等方式，引導組工干部繼承和弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。認真落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作貫穿到基層組織建設、干部隊伍管理、人才工作和組織部門自身建設各個方面，確保黨員干部始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向。

　　作風立部，涵養(yǎng)實干之心

　　持續(xù)興“三風”反“四風”，認真貫徹落實上級整治形式主義工作要求，嚴格執(zhí)行為基層減負相關(guān)措施，努力為基層松綁減負。部務會班子成員、在職縣級干部和各科室(中心)負責同志建立基層黨建示范聯(lián)系點22個，帶動各縣(市)、州直各黨(工)委建立示范點263個，實現(xiàn)各領域全覆蓋。聚焦主責主業(yè)，深入推進抓黨建促脫貧攻堅，2020年扎實開展全州組織系統(tǒng)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)，構(gòu)建“一套體系”、理清“兩本臺賬”、制定“三張清單”、用好“四支隊伍”，堅持既督又戰(zhàn)、督戰(zhàn)結(jié)合，得到了州委州政府主要領導批示肯定，《中國組織人事報》頭版對我州掛牌督戰(zhàn)“1234”工作法進行了宣傳報道。建立部機關(guān)黨支部結(jié)對聯(lián)系村機制，以“三百行動”為抓手積極爭取各方面政策、項目、資金，大力支持結(jié)對聯(lián)系村完善基礎設施、發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，強力助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　從嚴治部，疏浚清廉之源

　　每年召開全面從嚴治黨暨黨風廉政警示教育大會，以負面典型、反面教材為鏡鑒，以案示警、以案明紀，縱深推進全面從嚴治黨工作。深化全面從嚴治黨“森林管護區(qū)”創(chuàng)建，制定組工干部日常行為規(guī)范、“八小時以外”監(jiān)督管理辦法、常態(tài)化提醒談話工作制度等，進一步完善機關(guān)黨風廉政建設體系，推動組工干部遵紀守法、清正廉潔、忠誠履職。把家風建設擺在重要位置，組織開展組工干部“廉政親情寄語”活動，深入開展“政治家訪”，向黨員干部家屬送“廉政家書”并簽訂“家庭助廉責任書”，充分發(fā)揮家庭促廉助廉重要作用。

　　親情暖部，凝聚奮進之力

　　發(fā)揮機關(guān)黨委、工會、婦委會和各黨支部等組織作用，在生活變故、生病住院等重要節(jié)點，加大黨員干部關(guān)心關(guān)懷力度，幫助解決實際困難。不定期組織部機關(guān)黨員參加積極健康的文體活動，開展專業(yè)知識測試、公文寫作比賽、主題演講比賽等練兵活動，進一步豐富部機關(guān)文化活動形式，構(gòu)建積極健康、嚴肅活潑的組工文化。同時，全面落實健康體檢、談心談話、走訪慰問、職務與職級并行等關(guān)心關(guān)愛措施，重視心理關(guān)懷，積極開展心理疏導，讓干部心無旁騖攻堅、一心一意抓發(fā)展。