近年來，雷山縣以“引才、育才、聚才、用才”為抓手，扎實推進(jìn)人才政策落地見效，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、服務(wù)及作用發(fā)揮等方面取得顯著成果，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支撐。

聚焦育才強基，拓寬人才成長通道。雷山縣持續(xù)深化人才培養(yǎng)機制，成功申報2025年“甲秀之光”訪問學(xué)者2名，選派教育、醫(yī)療、園區(qū)等領(lǐng)域4名專業(yè)人才赴佛山跟崗學(xué)習(xí)，助力本土人才能力提升。教育領(lǐng)域創(chuàng)新成果突出，“甲秀之光”訪問學(xué)者蒲世民探索的“思維、四學(xué)、四融”文化旅游技能人才培養(yǎng)模式榮獲貴州省教育教學(xué)成果特等獎，為文旅融合發(fā)展注入新活力。

精準(zhǔn)引才聚智，破解發(fā)展瓶頸。面對人才需求，雷山縣打出“柔性引才+精準(zhǔn)引才”組合拳。衛(wèi)健系統(tǒng)成功引進(jìn)近三年首名“銀齡人才”，破解高端醫(yī)療人才短缺難題；完成“十四五”人才倍增計劃引進(jìn)人才24名，2025年簽約急需緊缺人才4人，并通過“人博會”平臺持續(xù)擴大引才渠道。與北京一零一中教育集團簽訂《幫扶框架協(xié)議》，促成4所學(xué)校“一對一”結(jié)對，推動教育資源提質(zhì)升級。

強化政策保障，釋放人才活力。雷山縣全面落實人才激勵政策，2024年下半年發(fā)放高層次人才職稱補貼3.6萬元，兌現(xiàn)歷史遺留人才安家費4萬元，補發(fā)急需緊缺人才待遇差額1.5萬余元。同時，完成11名州級“三名工程”人才津貼審核，法治人才獎勵、鄉(xiāng)村工匠培育等專項投入持續(xù)加大，營造了尊才愛才的良好生態(tài)。

發(fā)揮人才效能，賦能產(chǎn)業(yè)振興。人才引領(lǐng)作用在多個領(lǐng)域凸顯，茶產(chǎn)業(yè)依托中國農(nóng)科院茶葉所、廣東省農(nóng)科院專家工作站，科技賦能特色農(nóng)業(yè)；教育領(lǐng)域建成省、州、縣三級名師（班主任）工作室28個，培育全國鄉(xiāng)村工匠張桂英、省政府特殊津貼獲得者白坐滕等領(lǐng)軍人物；醫(yī)療幫扶實現(xiàn)“心電一張網(wǎng)”等多項技術(shù)突破，為縣人民醫(yī)院新增正高級職稱人才，服務(wù)能力大幅提升。